Между типами личности ESTP и ISFJ складываются отношения ревизии. В психологии их называют асимметричными, так как в них нет равенства. Ревизор (ISFJ) постоянно следит за подревизным (ESTP) и контролирует его. ESTP ощущает этот контроль, даже если ISFJ не делает ему замечания и не выражает недовольство в открытую. Подревизный чувствует на себе внимательный взгляд, поэтому всегда находится в напряжении. Ревизор кажется ему значимым и авторитетным человеком. Хочется заслужить похвалу и одобрение с его стороны, но добиться этого сложно. Ревизор придирается и ставит себя выше подревизного.
Отношения ревизии предполагают навязчивую опеку. ISFJ считает, что ESTP — человек интересный, но нужно направить его в правильное русло и помочь. Часто ревизор не видит результата, но не опускает руки, а продолжает "воспитывать". Неудачи делают его еще более навязчивым и азартным. Ревизора раздражает, что его не слышат, а подревизный устает от опеки и хочет освободиться от этих оков. В итоге ESTP начинает бунтовать и высказывает недовольство.
Отношения между ESTP и ISFJ напоминают общение начальника и нерадивого подчиненного или матери и непослушного ребенка. Эти люди конфликтуют, но осознают обоюдную привязанность. Такие отношения не так-то просто разорвать. В них каждый получает для себя выгоду: ISFJ ощущает себя "благодетелем", а ESTP доволен тем, что его опекают, ведь это показатель его значимости.
ISFJ (или Покровитель по классификации MBTI) уважает стабильность и не любит перемены. Он верно следует традициям своей семьи, а также придерживается своих принципов, не изменяя им. Для этого человека важен его предыдущий опыт и то, что происходит сейчас: он не привык жить призрачными мечтами о будущем.
Покровитель уделяет большое внимание деталям и воспринимает мир "отдельными фрагментами". Он любит воспитывать и поучать. Такой человек кажется ESTP строгим и жестким при знакомстве, но это не так. ISFJ уважает дисциплину и ответственность, призывает всех к порядку, однако в глубине души это ранимая и тонкая натура. Покровителю нравится опекать других людей, и он готов пойти на уступки. Когда ISFJ принимает решения, то чаще руководствуется не логикой, а чувствами.
Если Покровитель выбирает какое-то направление, то следует ему до конца. Он разрабатывает пошаговый план действий и постепенно движется к цели. Этот человек не любит менять решения. Даже если на каком-то этапе он понимает, что есть более легкие пути или другие заманчивые перспективы, то не бросает начатое.
ISFJ перегорает от избытка общения. Шумные встречи и частые мероприятия его утомляют. Ему больше нравится проводить время в спокойной обстановке. Как и все интроверты, в одиночестве и тишине Покровитель набирается сил и перезаряжается. Если у него нет возможности на время отдалиться от людей, он становится раздражительным. И этот факт удивляет ESTP, который привык проводить время среди друзей. Ему становится обидно, когда ISFJ в очередной раз отказывается от приглашения посетить вечеринку.
ESTP (или Бизнесмен в типологии Майерс-Бриггс) не боится рисковать и брать на себя ответственность. Он действует, а не мечтает. Это практичный человек, который уделяет внимание деталям. Для него важна каждая мелочь. Если Бизнесмен хочет чего-то достичь, то составляет подробную инструкцию, продумывает каждый шаг и действует. Когда он пытается что-либо объяснить другим людям, то делает это максимально подробно и понятно. ESTP любит общение и с радостью заводит новые знакомства. Он подзаряжается от других людей и их энергетики.
Бизнесмен не является приверженцем творческого подхода: он, скорее, выберет уже проложенный путь, а не станет изобретать что-то новое. Но этот человек спокойно относится к переменам. Если понимает, что выбранная дорога — тупиковая, то ищет другие пути. ESTP — гибкий и всегда учитывает новые обстоятельства. Он может поменять решение, если перед ним открываются дополнительные возможности. ISFJ воспринимает это как необязательность, а ESTP не понимает, почему должен действовать по прошлым договоренностям, если появились гораздо более привлекательные перспективы.
Бизнесмен — жесткий человек, опирающийся на логику при принятии решений. Его сложно разжалобить, он делает то, что ему выгодно, не обращая внимания на потребности других людей и иногда даже на собственные чувства. Чтобы переубедить его, нужно привести "железные" аргументы, а не пытаться надавить на чувства и жалость.
на тип личности