Повысьте эффективность команды с помощью MBTI тестирования сотрудников
Определите сильные стороны каждого сотрудника и улучшите взаимодействие в коллективе.
Ознакомьтесь с инструкцией. ↓
Как начать?
Кого можно и нужно тестировать
На основе нашего наблюдения, перечислено по убыванию.
Руководящий состав и ключевой персонал
В первую очередь руководящий состав и ключевой персонал. Именно они принимают решения и задают темп остальным. Их эффективность крайне важна.
Рекомендовано к тестированию
Рядовых сотрудников в ключевых отделах
Их продуктивность напрямую влияет на результаты компании. Это может быть отдел продаж, маркетинга, аналитики и т.д. Это поможет создать правильный микроклимат, выстроить взаимодействия и формат работы.
Рекомендовано к тестированию
Кандидаты на должность
Когда нужно выбирать между несколькими. При прочих равных профессиональных качествах, после тестирования вы можете более глубоко понять психологический портрет человека и его соответствие с вашими требованиями.
Рекомендовано к тестированию
Массовое тестирование кандидатов
Возможно только в том случае, когда вам нужно несколько человек определенных типов личности. Такое бывает крайне редко, но встречается, например, для набора в отдел продаж, когда нужны активные, разговорчивые, убедительные и не устающие от общения люди.
Рекомендовано к тестированию
Как начать?
Создайте личный кабинет.
Выберите и оплатите нужное количество тестов.
Добавьте сотрудников и сформируйте ссылку на тест в 2 клика.
Отправьте ссылку на тест сотруднику.
После прохождения результат и полный отчет появятся в вашем личном кабинете.
Узнайте, как это работает. ↓
Создать личный кабинет
Какие проблемы можно решить, понимая тип личности сотрудников
Текучка кадров
Найти нового сотрудника всегда дороже, чем сохранить текущего. Понимая тип личности сотрудника, можно найти к нему правильный подход, скорректировать формат работы, повысив его лояльность и эффективность.
Низкая вовлеченность и мотивация сотрудников
Тестирование помогает выявить мотивационные триггеры каждого сотрудника, позволяя управлять их мотивацией более персонализированно.
Конфликты и непонимание в команде
Помогает лучше понимать, как вы взаимодействуете с другими людьми, и как другие могут воспринимать ваше поведение.
Некорректное распределение ролей в команде
Позволяет правильно распределить роли и нагрузку, чтобы каждый сотрудник выполнял задачи, которые соответствуют его психологическим особенностям.
Низкая продуктивность и отсутствие командной синергии
Тестирование выявляет сильные и слабые стороны сотрудников и помогает настроить командное взаимодействие, повышая синергию и общую продуктивность.
Долгая обучаемость сотрудников
В отчете вы узнаете стиль обучения сотрудника. Это позволит HR разрабатывать индивидуальные программы развития, которые действительно работают.
Стресс и эмоциональное выгорание
Тестирование помогает определить факторы стресса, и как помочь с ним справиться, чтобы не привести к выгоранию.
Неправильная коммуникация между руководством и сотрудниками
Помогает руководителям адаптировать стиль общения под типы личностей сотрудников, что делает коммуникацию более эффективной.
Трудности в адаптации новых сотрудников
Позволяет сразу определить, как лучше адаптировать нового сотрудника в коллективе и какие задачи ему доверить на старте, чтобы быстрее влиться в рабочий процесс.
Принятие неэффективных решений
В отчетах вы узнаете, кто и как принимает решения. Кому-то необходимы мозговые штурмы и советы команды, кому-то наоборот обдумать наедине с собой в тишине.
Тарифы
- Любое количество отчетов, в зависимости от количества сотрудников, которых нужно протестировать.
- После оплаты вам сразу начисляются лимиты на выдачу тестов.
- Лимиты не сгорают. Их можно израсходовать в любое время.
- Оплатить можно по счету без НДС или Банковской картой.
До 10 тестов
980 р./тест
От 10 до 50 тестов
890 р./тест
От 50 тестов
790 р./тест
Чем больше количество, тем ниже цена за 1 тест.
Чем больше количество, тем ниже цена за 1 тест.
Попробуйте прежде чем покупать. ↓
Создать личный кабинет
Почему мы?
Удобный личный кабинет
- Доступ к личному кабинету сразу после регистрации.
- Добавление нового сотрудника и выдача теста в 2 клика.
- Результат теста доступен только вам.
Подробные отчеты
- Точный и полный анализ личности сотрудника по важным для бизнеса критериям.
- Отчеты можно скачать в PDF, но также они всегда будут храниться в вашем личном кабинете.
Точный и понятный тест
- Составлен сертифицированным MBTI специалистом.
- Содержит вопросы с описаниями жизненных ситуаций, что позволяет получать точные результаты при тестировании сотрудника.
- Занимает от 5 до 15 минут, состоит из 68 вопросов.
Данные под защитой
- Вся инфраструктура в РФ.
- Доступ к кабинету только у вас. Все данные зашифрованы.
- Мы бережно относимся к персональным данным клиентов. Для добавления тестируемого сотрудника вы заполняете только ФИО и должность.
Что содержится в отчётах о сотрудниках по результатам тестов
В отчетах есть информация про сильные и слабые стороны, поведение в конфликтных ситуациях, как принимают решения, что влияет на продуктивность, в чем эффективен, как мотивировать, командная работа, лидерские качества, стиль общения и многое другое.
Смотреть пример отчёта
Создатель сервиса
Яна Шмидт
Дипломированный психолог, сертифицированный практик MBTI (обучалась в The Myers-Briggs Company в Лондоне), сертифицированный международный коуч ICF, предприниматель, создатель психологических сервисов, которыми воспользовались более 10 000 000 человек.
Подпишись на мои соц. сети
Тестирование по методике MBTI помогает глубже понять внутренние мотивации, особенности и потребности сотрудников, что позволяет HR и директорам оптимизировать работу команды и повысить её эффективность.
Ваши сотрудники — ваша сила! Определите их сильные стороны с нами.
Ваши сотрудники — ваша сила! Определите их сильные стороны с нами.